Je team Functioneert niet zoals je wilt
De ongemakkelijke waarheid
Je team is niet het probleem.
Je team reageert op jou.
Op hoe jij:
✓ leiding geeft
✓ verwachtingen neerzet
✓ dingen laat liggen of overneemt
✓ omgaat met fouten
En zolang dat niet verandert…
blijft je team zich precies zo gedragen.
Wat er nodig is om je Team wel te laten functioneren
Niet nog een teamtraining.
Niet nog meer structuur.
Wat er nodig is, is dat je gaat zien waar jij het gedrag in stand houdt en dat je daar anders in gaat handelen.
Dat je:
✓ verantwoordelijkheid laat waar die hoort
✓ stopt met overnemen
✓ duidelijker wordt in wat je verwacht
✓ ruimte laat voor fouten
Dat voelt oncomfortabel.
Maar daar begint verandering.
Wat er gebeurt als je dit Doorbreekt
Dan verandert de dynamiek.
✓ Je team gaat initiatief nemen
✓ Gesprekken worden helderder
✓ Je hoeft minder te controleren
✓ Problemen lossen zich sneller op
En jij?
Jij komt los van het dagelijkse trekken en duwen.
Blijft je team afhankelijk van jou?
Of ben je klaar om het anders te doen?