.png)
Je team Functioneert niet zoals je wilt
Waarom het ondanks alles niet werkt
Je hebt mensen aangenomen waar je vertrouwen in had.
Je hebt verwachtingen uitgesproken.
Je hebt structuur geprobeerd aan te brengen.
En toch…
Blijft werk liggen.
Moet jij blijven bijsturen.
En komt het uiteindelijk weer bij jou terecht.
Je merkt het aan alles
Misschien herken je dit:
✓ Je team neemt weinig initiatief
✓ Je moet dingen blijven herhalen
✓ Je houdt alles in de gaten om het goed te laten gaan
✓ Je blijft dezelfde gesprekken voeren
✓ Je medewerkers wachten af in plaats van vooruitdenken
✓ Je hebt het gevoel dat jij degene bent die het draaiende houdt
En hoe meer jij ingrijpt…
hoe afhankelijker ze worden.
Wat de meeste ondernemers dan doen
Je gaat zoeken naar oplossingen.
Duidelijker communiceren.
Meer structuur aanbrengen.
Misschien een training of coaching voor je team.
Logisch.
Maar dit is waar het vaak misgaat.
Waarom je team niet verandert
Je team verandert niet omdat jij hetzelfde blijft doen.
Je:
✓ grijpt snel in als iets niet goed gaat
✓ neemt verantwoordelijkheid over
✓ maakt het weer kloppend voordat het fout mag gaan
✓ laat dingen niet echt los
Niet omdat je het verkeerd bedoelt.
Maar omdat je gewend bent om het zo te doen.
De ongemakkelijke waarheid
Je team is niet het probleem.
Je team reageert op jou.
Op hoe jij:
✓ leiding geeft
✓ verwachtingen neerzet
✓ dingen laat liggen of overneemt
✓ omgaat met fouten
En zolang dat niet verandert…
blijft je team zich precies zo gedragen.
Wat er nodig is om je Team wel te laten functioneren
Niet nog een teamtraining.
Niet nog meer structuur.
Wat er nodig is, is dat je gaat zien waar jij het gedrag in stand houdt en dat je daar anders in gaat handelen.
Dat je:
✓ verantwoordelijkheid laat waar die hoort
✓ stopt met overnemen
✓ duidelijker wordt in wat je verwacht
✓ ruimte laat voor fouten
Dat voelt oncomfortabel.
Maar daar begint verandering.
Wat er gebeurt als je dit Doorbreekt
Dan verandert de dynamiek.
✓ Je team gaat initiatief nemen
✓ Gesprekken worden helderder
✓ Je hoeft minder te controleren
✓ Problemen lossen zich sneller op
En jij?
Jij komt los van het dagelijkse trekken en duwen.
Blijft je team afhankelijk van jou?
Of ben je klaar om het anders te doen?
Waarom blijft jouw bedrijf op jou leunen?
De Doorbraakcheck
Als je bedrijf niet loopt zoals je wilt, kijk dan eerst waar het steeds opnieuw misgaat.
Met de Doorbraakcheck zie je binnen 5 minuten welke patronen groei, rust en verantwoordelijkheid afremmen.
Voor ondernemers en directeuren die eerlijk willen kijken.